师资队伍

学校和学院重视实验教学队伍建设，制定了具体的政策和措施，规划科学。将中心专职实验教学人员编制落实到个人，将实验教学工作和实验管理分解到个人，明确责、权、利。对实验教学人员的职称晋升、工资调级等，在学校政策指引下有一定倾斜。按照四川大学新的规定，实验技术人员增加了教授级高工和高级实验师。

中心队伍建设的政策和措施得力，鼓励中心引进高学历年轻教师，并给与相关编制支持；能引导和激励高水平教师积极投入实验教学。本中心于2012年引进博士1人，充实了实验教师队伍。

健全了队伍优化培训制度，富有成效。中心根据发展要求，制定了对人员的培训计划，以保证中心工作水平和教学质量的不断提高。鼓励教师在职攻读博士学位，并在年终工作量考核时减免1/3，力争使教师队伍中具有博士学位的教师人数达到70%。组织、帮助、鼓励教师积极承担高水平科学研究项目，通过高水平科研提升教师素质。同时，定期对实验技术人员进行业务培训，培养他们一专多能，经过2～3年的建设，已培养硕士2名，博士1名。现为国家级实验教学示范中心联席会材料/纺织服装学科组组长。

本中心实验教学队伍结构合理，与理论教学人员互通，骨干力量相对稳定。队伍由专职和兼职教师组成，共63人，其中专职教师30人。队伍中教授33人，副教授和高级工程师13人，讲师和工程师等中级职称13人。具有博士学位教师37人，硕士学位教师8人，学士学位教师17人。2人在职攻读博士学位。

实验教学中心队伍中拥有国家级和省级教学名师各1名，四川大学教学名师1名，特聘教授2名，国家杰出青年基金获得者4人，实验教学队伍教学科研创新能力强。中心人员积极参加教学改革和科学研究，近年来发表SCI论文500余篇，教改论文10余篇，并积极参加社会服务和国际交流。

本中心积极依托材料科学与工程学科群建设，发展实验教学队伍，已形成了一支由学术带头人和高水平教授领衔，理论课教师、实验教师、实验技术人员、研究生助教四位一体参与，核心骨干相对稳定，热爱实验教学，教育理念先进，学术水平高，教学科研能力强，服务意识坚定，实践经验丰富，熟悉实验技术，勇于探索和创新的新型实验教学队伍。

（2018年12月10日更新）